HR Beratung & Mögliche Beratungsgebiete für Ihr Unternehmen:
„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun!“
• HR Beratung
• Karrierecoaching
• Trainingsbedarfsanalyse
• Einführung von Personalentwicklungskonzepten und Talent Management
• Entwicklung, Durchführung und Nachbearbeitung von Mitarbeiterbefragungen (Employee Engagement and Retention survey)
• Einführung von Personalentwicklungskonzepten und Talent Management
• Entwicklung, Durchführung und Nachbearbeitung von Mitarbeiterbefragungen (Employee Engagement and Retention survey)
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmenkatalogs zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
• Durchführung von Engagement Workshops für Personaler und Führungskräfte
• Aufbau einer Personalabteilung und Entwicklung von HR Prozessen und Richtlinien
• Durchführung von Engagement Workshops für Personaler und Führungskräfte
• Aufbau einer Personalabteilung und Entwicklung von HR Prozessen und Richtlinien
Erfahren Sie mehr über mein Verständnis von Beratung